Keskimääräinen lukumäärä - indikaattori, joka on helppo määrittää lukumäärän perusteella jatkuvien kirjanpitohenkilöstöään lista (mukaan kellokortti työajan).
Keskimääräisen lukumäärän laskenta sisältääitsenäinen tallentaminen tehtyjen työsopimusten alaisten työntekijöiden kanssa sekä erilaisten työn (tilapäinen, pysyvä tai kausittainen) suorittaminen mutta vähintään yhden päivän pituinen työskentely. Tämä sisältää myös yrityksen omistajat, jotka työskentelevät sen alueella ja saavat palkkaa täältä.
Tosiasiallisen työskentelyn lisäksi tämä indikaattori ottaa huomioon myös ihmiset, jotka ovat poissa tietyistä syistä työpaikalla tällä hetkellä. Se voi olla työntekijöitä, jotka:
- poissa sairaudesta johtuen ja pakollinen vahvistaminen lomakkeen muodossa työkyvyttömyyden varalta;
- ovat virallisia liikematkoja;
- suorittavat kotona työskentelyä (yrityksessä on oltava vastaava työsopimus);
- Opintovapaalla, jossa palkka pelastuu (kokonaan tai osittain);
- ovat sekä vuosittaisia että ylimääräisiä vapaapäiviä;
- on vapaapäivä, joka muodostuu ulkona olevista lähdöistä;
- ovat lomalla johtajan luvalla säästämättä palkkoja esimerkiksi perhesyistä (ehkä muista pätevistä syistä).
Keskimääräisen lukumäärän laskemisessa ei oteta huomioon:
- ne naiset, jotka ovat lomassa raskauden ja synnytyksen yhteydessä;
- työntekijät, jotka ovat eri loma-aikoina (esimerkiksi lastenhoito);
- opiskelijapäivät, jotka on suunniteltu ylimääräisiksi, säästämättä palkkoja.
Keskimääräinen luku - laskelma esitetäänseuraavasti: on työntekijän kokonaismäärän kuukausittain jokaista päivää lukuun ottamatta lomaa ja vapaapäiviä, saadun lukumäärän on oltava jaettuna saman kuukauden kalenteripäiviin. Viikonloppuna työskentelevien työntekijöiden määrä on sama kuin edellisellä työpäivällä.
Ilmeisin tapa osoittaa keskimääräisen henkilöstön lukumäärän laskeminen tietyissä esimerkeissä.
Joten, sinun täytyy laskea keskimääräinen henkilömääräihmiset työskentelevät yhtiön huhtikuussa 2012. Henkilöstön kokonaismäärä, vähemmän kuin tämä indikaattori ei sisälly, on 3300 henkilöä. Keskimääräinen määrä määritetyssä kuukaudessa on (3300: 30 = 110 henkilöä). Tulos on aina pyöristettävä kokonaislukuihin, koska mittayksikkö on ihminen.
Jos ajanjakso ylittää kuukauden, niinkeskiarvon laskenta määritetään seuraavasti. Ensinnäkin tämä indikaattori on merkitty joka kuukausi erikseen. Toiseksi kaikki tulokset summataan ja jaetaan kuukausien määrällä samassa jaksossa.
Esimerkiksi laskentajakso on vuosi. Kuukausittaisen keskiarvon määrä on tehty vuoden kaikkia kuukausia kohden ja vastaanotettu summa jaetaan kahdentoista.
Siinä tapauksessa, että yrityksen toiminta on kausiluonteista ja täyttää epätäydellisen vuoden, vastaanotettu keskimääräinen luku jaetaan työvuorojen mukaan.
On olemassa joitakin kirjanpidon ominaisuuksiaosa-aikaiset työntekijät. Tulostuskortilla tällaiset työntekijät kirjataan täydellisinä yksikköinä jokaisena kalenteripäivänä (viikonloppuisin mukaan lukien). Tällaiset työntekijät olisi otettava huomioon suhteellisina osuuksina toimikauden mukaan, nimittäin: tämä on aika jakautua työpäivän pituudeksi ja tulos kerrottuna tämän työntekijän työskentelemän kuukauden päivien lukumäärän perusteella jaettuna samana kuukautena työpäivinä.
</ p></ p>>
